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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

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    （）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、從眾效應
    • D、趨中效應

    “你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是（）

    • A、假設式提問
    • B、追問式提問
    • C、清單式提問
    • D、開放式提問

    人性假設理論包括（）

    • A、“經濟人”假設
    • B、“社會人”假設
    • C、“自動人”假設
    • D、“復雜人”假設
    • E、“理性人”假設

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